F-2-7 积分制长期居留完全指南
80 分门槛 · 摆脱雇主绑定 · 可自由就业或自雇 · 更新于 2026-09-24
F-2-7 是什么？
F-2-7 是韩国的积分制长期居留签证，属于 F-2（居住）类别下的评分制通道。它通常是在持 E-7 等雇主绑定签证一段时间后的「下一步」，作用是把身份从「绑在雇主身上」变成「绑在你自己的条件上」。
| 对比项 | F-2-7 | E-7 |
|---|---|---|
| 雇主绑定 | 无，可自由就业或自雇 | 绑定单一雇主 |
| 准入方式 | 积分制，满 80 分 | 职业 + 学历/经验 + 薪资 |
| 申请前提 | 属于五类对象之一；专业签证持有人须连续居留满 3 年（年收入 4,000 万韩元以上免） | 不适用 |
| 家属 | 家属获得同等长期居留身份 | F-3 家属签证 |
| 下一步 | 满足条件可申请 F-5 永住权 | 可申请 F-2-7 |
评分项与权重
| 评分项 | 最高分 | 说明 |
|---|---|---|
| 年收入 | 60 | 1 亿韩元以上 60 分，5,000 万 45 分，4,000 万 40 分，3,000 万 30 分；低于最低工资或无工作 0 分 |
| 学历 | 25 | 博士 / 硕士 / 学士 / 专科；理工科或同级 2 个以上学位按高档（25 / 20 / 17 / 15），其他专业 20 / 17 / 15 / 10 |
| 年龄 | 25 | 25 至 29 岁满分 25；18–24 岁与 30–34 岁 23，35–39 岁 20，40–44 岁 12，45–50 岁 8，51 岁以上 3 |
| 韩语能力 | 20 | TOPIK 5 级以上或社会统合项目 5 阶段 20 分，4 级 15，3 级 10，2 级 5，1 级 3 |
| 加分项 | 40 | 世界名校学位、韩国国内学位、社会统合项目 5 阶段、中央行政机关推荐、志愿服务等，合计封顶 40 |
| 减分项 | −70 | 出入境法违规最多 −30，刑事处罚最多 −40 |
📌 达到 80 分才有资格申请。年收入占 60 分，是最容易拉开差距的一项 —— 年薪 5,000 万韩元（45 分）加 30 岁（23 分）就有 68 分。想逐项算自己的分数，可以用 F-2-7 积分计算器。分值依据法务部 2026 年 9 月版《外国人滞留指南》。
申请条件
- 积分：综合评分须达到 80 分。
- 申请对象：属于以下之一 —— 上市公司管理或专业岗位员工；尖端产业从业者且上年收入达人均 GNI 1.5 倍；持 E-1 至 E-7-1、D-5 至 D-9 等专业签证连续合法居留满 3 年（年收入 4,000 万韩元以上可免）；韩国硕士以上毕业 5 年内在专业岗位就业；理工科特色大学硕博毕业并获校长推荐（F-2-7S）。
- 合法居留：在韩期间无违法记录，纳税与保险缴纳正常。
- 收入稳定：须提供近期的就业与收入证明。
- 品行：无犯罪记录，无禁止入境情形。
- 家属：主申请人年收入达人均 GNI 以上时，配偶与未成年子女可获 F-2-71；否则只能拿访问同居类签证。
材料清单
- 身份类：护照、外国人登录证、证件照、申请表。
- 积分证明：收入证明（纳税记录、工资单）、学历证书与成绩单、TOPIK 成绩单、年龄证明。
- 就业类：在职证明、雇佣合同、公司营业执照。
- 加分项：优先领域任职证明、政府认定文件、投资或贡献证明。
- 家属类：结婚证、出生证明、亲属关系公证（如随行）。
期限与后续路径
- 许可期限：F-2 居住签证通常按规定的年限签发并可延期，具体年限以法务部当期规定为准。
- 就业自由：可在韩国自由就业、更换雇主或自雇，无需雇主担保。
- 家属待遇：主申请人年收入达人均 GNI 以上时，配偶与未成年子女获 F-2-71 居住身份，工作权利较 E-7 家属更宽松（具体以当期规定为准）。
- 转 F-5 永住权：以 F-2-7 身份居留满 3 年，收入达上年人均 GNI 2 倍以上，可申请点数制永住（F-5-16）。
- 入籍：需在取得 F-5 后继续居住 5 年以上（合计 8 至 10 年），韩语达 TOPIK 4 级以上，且原则上须放弃原有国籍（韩国一般不承认双重国籍，仅限极少数例外）。
常见被拒原因
- 积分不足 80 分：最常见的失败原因，尤其是年收入偏低、年龄偏大或韩语未达标的申请人。
- 收入证明不充分：只有工资单，缺少纳税记录佐证。
- 韩语成绩缺失或过期：TOPIK 成绩有有效期，过期后不能用于计分。
- 在韩记录不良：有违法记录或纳税、保险缴纳异常。
- 不属于申请对象：分数够了，但专业签证连续居留不满 3 年，也不符合其他四类对象。
- 材料未公证或认证。
变政历史（关键）
- 长期沿用：F-2-7 是韩国面向长期居留外国人的积分制通道，制度框架多年稳定。
- 现行（2026 年 9 月版指南）：170 分制、80 分门槛；年收入最高 60 分，是权重最大的一项；加分项封顶 40 分。
费用明细（2026）
| 项目 | 金额 | 谁付 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 在留资格变更（E-7 → F-2-7） | KRW 100,000 | 申请人 | 按 HiKorea 费率 |
| 外国人登录证 | KRW 30,000 | 申请人 | 变更后换发 |
| 停留期延长 | KRW 60,000/次 | 申请人 | F-2-7 有效期内续期 |
| TOPIK 韩国语能力考试 | KRW 40,000–55,000/次 | 申请人 | 语言项直接决定积分 |
| KIIP 社会统合项目考试 | 免费–KRW 30,000 | 申请人 | 完成课程可替代 TOPIK 加分 |
| 国民健康保险 | 约 KRW 130,000/月 | 申请人 | 强制参保 |
💰 F-2-7 是积分制：政府规费只有 KRW 100,000，但能不能过线取决于语言、学历、收入与年龄的分数组合——TOPIK 考试费是这里最值得花的一笔钱。金额以 HiKorea 与法务部公告为准。
常见问题
要多少分？
80 分。积分表最多认 170 分：年收入最高 60 分、学历 25 分、年龄 25 分、韩语 20 分，加分项最多计 40 分，出入境违规与刑事处罚另有减分。年收入一项就占 60 分，是最容易拉开差距的一项。
什么时候可以申请？
分数够了还要属于五类对象之一。最常见的是持 E-1 至 E-7-1、D-5 至 D-9 等专业签证连续合法居留满 3 年（年收入 4,000 万韩元以上可免 3 年）；上市公司员工、尖端产业从业者（收入达人均 GNI 1.5 倍）和韩国硕士以上毕业 5 年内就业的人不受 3 年限制。
F-2-7 最大的好处是什么？
摆脱雇主绑定。拿到 F-2-7 后可以在韩国自由就业、更换雇主或自雇，不需要雇主担保；家属也获得同等的长期居留身份。这是它相对 E-7 最实质的改善。
韩语要考到几级？
没有最低级别，按级别计分：TOPIK 5 级以上（或社会统合项目 5 阶段）20 分，4 级 15 分，3 级 10 分，2 级 5 分，1 级 3 分。完成社会统合项目 5 阶段基本课程还能另加 10 分。注意 TOPIK 成绩有有效期。
多久能拿永住权？
以 F-2-7 身份在韩居留满 3 年，可以申请点数制永住（F-5-16），收入须达上年人均 GNI 2 倍以上，并满足品行等永住条件。
韩国其他移民路径对比
| 路径 | 适合谁 | 核心门槛 |
|---|---|---|
| E-7 技术就业 | 需韩国雇主担保的专业技术岗位 | 职业须在法务部清单 + 学历或经验三选一 + 年薪 ≥ KRW 31,120,000（2026-02-01 至 12-31 适用） |
| E-7 薪资门槛与高薪人才 | 按薪资分级的 E-7 通道 | 按职业类型分档的薪资标准；高薪档放宽职业限制 |
| E-7-4 熟练技能 | 无学历门槛的熟练技工通道，K-Point 积分转签 | 近 10 年内以 E-9/E-10/H-2 在韩累计 4 年 + 现单位 ≥1 年并获雇主推荐 + 年薪 ≥ KRW 26,000,000 + K-Point 积分 200/300 + 2 年合同 |
| F-4 在外同胞 | 朝鲜族专属长期居留，就业接近自由 | 海外韩裔（朝鲜族为主）：大专以上学历 / TOPIK 3 级 + KIIP / H-2 转签三选一 + 品行审查 |
| 顶级人才签证 Top Talent | 面向高薪与尖端领域人才 | 年薪 ≥ KRW 100,000,000；AI/半导体/生物医药/国防四大优先领域 |
| F-5 永住权 | 韩国永久居留的申请条件 | 累计居住 5 年（部分 3 年）+ TOPIK 3 级以上 + 完成 KIIP |
以上均为韩国的合法居留路径，彼此不互斥。想一次看全门槛、周期与费用，见 韩国移民条件与政策大全。
其它国家的长期居留与入籍
不靠工作或投资，凭居住年限、经济能力或积分换取长期身份。
以上按每个国家取 1 条列出，条件、周期与费用差异很大，不能直接横向比较； 查看长期居留与入籍全部 28 条跨国对比 → 具体资格以各国官方公告为准。
⚠️ 本文为信息整理，不构成法律建议。金额、门槛与时长可能随时调整，一切以 官方为准。需要个案评估可先看移民中介怎么选。